働き方改革への取り組み
福利厚生
【制度】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／財形貯蓄制度／弔慰金／共済金／確定拠出企業型年金／リフレッシュ休暇支援金
【施設】
豊田通商健康保険組合ラフォーレ倶楽部／トヨタグループ共同利用保養所
休日・休暇
完全週休２日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／私傷病休暇／介護休暇／慶弔休暇／子の看護休暇等／産前・産後休暇／育児休暇／育児休業
働き方改革
【 フレックスタイム制度】
導入済みです。コアタイムは10:00～12:00です。
【 テレワーク 】
全社員が対象です。ノートPCが全社員に支給されますので自宅等で使用することができます。
部会、グループミーティングを行い円滑なコミュニケーションを図っています。
【 有給休暇取得推進 】
ネクスティシステムデザインでは、有給休暇の取得を支援する体制・風土があります。
【 目標管理による評価制度 】
ネクスティシステムデザインでは目標管理制度を導入しています。
翌期に達成すべき目標を上長と面談を行い、双方納得したうえで設定し、その達成度合いによる客観的な評価を行います。
【 気持ちよく働ける職場環境 】
産業医面談、安全衛生委員会の設置等を行い心と体の健康に配慮しています。